Брак робочої сили в Україні досяг історичного максимуму в 69% – ІЕД
Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму – його назвали головною перешкодою для ведення бізнесу під час війни 69% підприємств.
браккадрів
Людиноцентричність та адаптивність: у Метінвесті розповіли про роботу з персоналом в умовах війни
Інструменти управління персоналом, які працювали до війни, сьогодні не ефективні, тож бізнесу доводиться постійно шукати нові дієві практики взаємодії для...
Укроборонпром збільшив продуктивність праці на 27%
Підприємства, що входять до складу Укроборонпрому, цьогоріч збільшили продуктивність праці на 27%. За 9 місяців 2025 року вони виробили 2,1...
Метінвест планує виробництво, виходячи з наявності кадрів, а не обсягів сировини – HR-директорка
Нестача кваліфікованих кадрів є величезною проблемою для Групи Метінвест, яка змушена планувати виробництво та завантаження своїх підприємств, виходячи з наявності...
Метінвест запустив програму повернення українських студентів із-за кордону
Група Метінвест започаткувала програму повернення українських студентів, які здобувають освіту за кордоном, в межах загальної політики компанії, спрямованої на подолання...
НБУ фіксує пожвавлення ринку праці в Україні
В Україні триває пожвавлення ринку праці, йдеться в Макроекономічному та монетарному огляді Національного банку за червень. Так, регулятор відзначив подальше...
Перенавчання, робота з ветеранами, формування резерву. HR-директор Метінвесту розповіла про подолання кадрового голоду
В умовах нестачі кваліфікованих працівників, яка виникла в Україні через війну та міграцію населення, Метінвест сфокусував зусилля на кількох напрямках,...
Метінвест: Ми вже конкуруємо за людей з європейським ринком
Нестача кваліфікованих працівників є значною проблемою для Метінвесту, тож керівництво групи планує реалізовувати інфраструктурні проекти у містах присутності, щоб заохотити...
Війна та мобілізація розширили кар’єрні можливості для жінок у вугільній галузі – The Monitor про досвід «Метінвест Покровськвугілля»
На вугледобувних підприємствах Сходу України жінки все частіше обіймають більш критичні посади та беруть на себе більше навантаження, оскільки чоловіків...
Піклування про колектив та дотримання обіцянок: Метінвест поділився HR-підходами в умовах війни
Піклування про колектив, запровадження додаткових сервісів у відповідь на виклики часу та обов’язкове дотримання обіцянок стали пріоритетами у роботі з...