Нестача кваліфікованих працівників є значною проблемою для Метінвесту, тож керівництво групи планує реалізовувати інфраструктурні проекти у містах присутності, щоб заохотити українців, які виїхали за кордон, повертатись додому. Про це розповів голова офісу СЕО Групи Метінвест Олександр Водовіз під час виступу на конференції “Україна 2050”.
На його думку, значна частина біженців не втратила зв’язку із батьківщиною, відчуває спорідненість із культурою та мовою, підтримує контакти із друзями та родичами в Україні, тож розглядає можливість повернутися. Але таким людям також потрібні відповідні стимули, до яких він зараховує належну інфраструктуру та умови життя в Україні.
“Звичайно, в містах, де є наші підприємства, ми будемо будувати школи, робити інфраструктуру, щоб люди вертались… Якщо дитина може нормально ходити в школу, якщо є парк в місті, є благоустрій, якщо там безпечно і є нормальне житло (це приваблює – ред.). Ми цими речами точно будемо займатися”, – констатував Водовіз.
Він також додав, що бізнес має конкурувати за людей, пропонуючи відповідні зарплати, враховуючи досвід роботи багатьох українців у країнах Європи.
“В нас не буде вже українських зарплат. І ми вже зараз закладаємо це в бізнес план. Ми вже конкуруємо (за людей – ред.) з європейським ринком. А коли війна закінчиться, це стане більш помітно”, – резюмував він.