Кабінет міністрів затвердив Стратегію зайнятості населення на період до 2030 року.
Про це повідомила пресслужба міністерства економіки, довкілля та сільського господарства..
«Документ закладає основи нової державної політики на ринку праці України, спрямованої на відновлення, довгострокову стійкість та зростання економіки, а також підготовку до членства в ЄС», – йдеться в повідомленні.
Затвердження Стратегії є відповіддю на критичні демографічні та економічні виклики, зокрема:
- різке скорочення чисельності населення та дисбаланс ринку праці;
- високий рівень безробіття та водночас значну частку неформальної зайнятості;
- значний дефіцит кадрів на ринку праці.
Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%.
Для досягнення визначених індикаторів у документі окреслено шість ключових цілей державної політики у сфері зайнятості, серед яких:
- Забезпечення своєчасного задоволення попиту роботодавців на робочу силу та цифрова трансформація ринку праці.
- Узгодження результатів системи освіти й професійного навчання з актуальним та прогнозованим попитом роботодавців.
- Забезпечення соціально-економічної інклюзії та усунення бар’єрів для зайнятості населення.
- Стимулювання формальної зайнятості та забезпечення гідної оплати праці.
- Зміцнення інституційної спроможності ринку праці.
- Гармонізація системи зайнятості та охорони праці з acquis ЄС з метою інтеграції України до ринку праці Європейського Союзу.
«У Стратегії передбачені цифрові сервіси ринку праці, програми навчання та перекваліфікації під потреби роботодавців і підтримка працевлаштування ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю та людей 45+ років. Це створює основу для послідовних змін, необхідних для економічного відновлення та інтеграції України до європейського ринку праці», — зазначила заступник міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак.
Практична реалізація Стратегії здійснюватиметься через Операційний план заходів на 2026-2028 роки — як перелік основних кроків для поетапного запуску ініціатив та масштабування змін на ринку праці. Він передбачає поєднання цифрових рішень, інструментів навчання та перекваліфікації, заходів з інклюзії та формалізації зайнятості.
Надалі Операційний план оновлюватиметься й деталізуватиметься відповідно до ходу реалізації Стратегії, появи нових даних, потреб ринку праці та ресурсних можливостей.
Як повідомляв раніше UAprom, уряд схвалив Стратегію зайнятості населення до 2030 року.