Група Метінвест почала впроваджувати різноманітні програми підтримки ветеранів від початку російско-української війни у 2014 році, а після широкомасштабного вторгнення у 2022 році, коли кількість людей у війську зросла в рази, підхід компанії до роботи із військовими, що повернулись із фронту, став більш системним та комплексним, розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Метінвесту Олег Давиденко під час заходу “Реабілітація військовослужбовців: міжнародний досвід та українські реалії”, що відбувся у Києві 5 листопада.
“Наш підхід до роботи з ветеранами базується на трьох ключових принципах – відповідальність, системність і внутрішня справедливість. Ми переконані, що робота з ветеранами не є відповідальністю тільки генерального директора чи лінійного керівника. Весь колектив має допомагати ветеранам реінтегруватися у соціальне життя та адаптуватися на роботі”, – розповів Давиденко.
Системність, за його словами, полягає у наданні працівникам Метінвесту підтримки і необхідної допомоги на всіх етапах від мобілізації до моменту, коли людина залишає Збройні Сили та повертається до мирного життя. Нарешті, справедливий підхід у розумінні компанії передбачає збереження робочого місця та надання можливостей для повноцінної реінтеграції ветеранів через навчання, роботу з колективами, підтримку ветеранських спільнот на підприємствах та поза робочим простором.
Серед ініціатив, які показали гарні результати, він згадав проект реабілітації через плавання “Вільні хвилі”, методику для якого розробив олімпійський чемпіон Денис Силантьєв. Наразі його учасниками стали близько 200 ветеранів, які долучились до занять у Запоріжжі, Кам’янському, Кривому Розі. Ще один успішний кейс – це проект “Рівний до рівного”, що спрямований на підтримку та реінтеграцію ветеранів через спілкування. Як пояснив Давиденко, в межах проекту були створені майданчики для спілкування та обміну досвідом між колишніми військовослужбовцями, які вже пройшли шлях адаптації, та тими, хто тільки повертається до мирного життя.
Давиденко наголосив, що досвід роботи із ветеранами в Україні є унікальним, оскільки вони, попри завершення служби, продовжують жити у країні, де триває війна. В тилу їх роль так само важлива, бо участь ветеранів забезпечує роботу підприємств та розвиток економіки.
“Сьогодні вони захищають країну на війні, а завтра це будуть люди, які відіграватимуть ключову роль у відновленні України”, – зауважив Давиденко і закликав державу, бізнес та волонтерські і громадські ініціативи об’єднати зусилля для формування дієвих підходів до допомоги ветеранам, які в майбутньому можна було б масштабувати на національному рівні.
Під час заходу також представили дослідження різних моделей реабілітації ветеранів на основі досвіду США, Канади та низки європейських країн, обговорили переваги та недоліки міжнародного досвіду. Денис Силантьєв, який опікується проектом “Вільні хвилі” також представив бачення української національної моделі реабілітації військовослужбовців, заснованої на комплексному підході. Зокрема, він наголосив на важливості створення інфраструктури для реабілітації у різних регіонах країни, включно із невеликими містами та селами, звернув увагу на нестачу реабілітологів та необхідність підготовки додаткових фахівців у цій сфері, а також назвав вкрай важливою співпрацю державних інституцій із бізнесом та громадськими ініціативами. За словами Силантьєва, нова модель реабілітації має фокусуватись не тільки на відновленні фізичних функцій людини, а й допомагати подолати психологічні проблеми, пов’язані із війною та отриманими травмами. Важливим є залучення до процесу рідних та друзів ветеранів, що створює більш сприятливе середовище для відновлення. Разом із тим окрема робота має бути спрямована на подолання стигми та зміну упереджень серед ветеранів, які часто не шукають допомоги і не користаються доступними можливостями. Насамкінець, він наголосив на необхідності трансформувати підходи до інформування ветеранів про допомогу, на яку вони можуть розраховувати, щоб краще поширювати знання.
Крім того, під час заходу представники різних військових підрозділів та силових структур, а також медичних та освітніх установ поділилися власним досвідом та розповіли про підходи, які застосовують в роботі з ветеранами.