Відповідно до закону про держбюджет-2024 мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн. При цьому загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю залежать саме від розміру мінімалки. Отже, з 1 квітня зростуть і санкції для роботодавців.
Про це повідомляє пресслужба Держпраці, передає ZN.ua.
Перш за все, 80 тисяч грн штрафу доведеться заплатити за кожного працівника, щодо якого скоєно одне з наступних порушень:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
- виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Зауважується, що до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп спершу застосовують не штраф, а попередження.
Однак при повторі порушення протягом двох років штраф виросте аж утричі – до 240 тисяч грн.
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці нагадало, що, крім того, з 1 квітня за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф буде становити 16 тисяч грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.