Група Метінвест підвищила заробітні плати співробітників українських підприємств на 10% з 1 липня 2026 року.
У компанії наголосили, що ухвалили рішення про перегляд окладів в умовах щоденних викликів воєнного часу та нових зовнішньоекономічних обмежень, таких як запровадження в Євросоюзі механізму вуглецевого коригування імпорту (CBAM) та посилення імпортних квот на сталь.
Ці обставини, за оцінкою Метінвесту, створюють безпрецедентний тиск на компанію та українську металургію загалом, змушують зменшувати присутність в Європі — головному стратегічному ринку збуту — та шукати нові експортні ринки. Тому це підвищення окладів Метінвест назвав свідомим кроком для підтримки колективу у момент найвищої напруги.
«Важкі часи випробувань потребують сталевих рішень. Навіть у нинішніх складних умовах ми зобов’язані знаходити ресурси, щоб зберегти наснагу та впевненість кожного працівника Метінвесту. Люди — це наш фундамент і найвища цінність компанії. На їхній праці тримається не лише робота підприємств, військове виробництво чи модернізація, а й уся економіка України. Саме тому навіть у період такого зовнішнього тиску ми не відмовляємося від своїх соціальних зобов’язань. Головне завдання менеджменту сьогодні — зберегти колективи, робочі місця, забезпечити стабільність виплат і захистити родину Метінвесту», — зазначив генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков.
Зазначається, що із 1 липня оклади лінійних працівників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств Групи в Україні зростуть на 10% (нарахування відбудеться вже під час виплати липневої зарплати). Зарплати адміністративного персоналу виробничих та сервісних підприємств підвищать за результатами щорічного оцінювання.
Водночас перегляд заробітних плат для директорського корпусу підприємств групи не передбачений. Зазначається, що це свідоме та добровільне рішення топменеджменту на користь підтримки основних трудових колективів.