Накануне вступительной кампании в высшие учебные заведения еженедельник «Комментарии» провел опрос среди крупнейших частных компаний Украины. Работодатели назвали вузы, выпускников которых они чаще всего нанимают на стартовые позиции. По результатам анкетирования составлен рейтинг вузов, дипломы которых признаются весомым конкурентным преимуществом.
В опросе приняли участие около 100 компаний, занимающих лидирующие позиции в различных отраслях экономики (торговля, телекоммуникации, энергетика, финансовый сектор, металлургия, пищепром и др.). «k:» сознательно ограничили выборку респондентов частным сектором экономики, представители которого в течение нескольких лет (разве что за исключением кризисного) наиболее активно создают рабочие места и играют ключевую роль в формировании рынка труда на отраслевом либо региональном уровнях. Именно поэтому за бортом рейтинга остались многие вузы, трудоустройство выпускников которых исторически привязано к структурам государственного сектора (образовательные и медицинские учреждения, правоохранительные органы, управление госактивами). Мы не ставили перед собой задачу оценить качество всей системы высшего образования с точки зрения работодателей. Целью опроса было показать, выходцев из каких вузов чаще и охотнее всего нанимают на стартовые позиции. Респондентам было предложено выбрать из списка 50 крупнейших вузов III–IV уровня аккредитации пятерку тех, из каких они предпочитают приглашать выпускников, присвоив им места с 1-го по 5-е в порядке убывания привлекательности вуза по каждому профессиональному направлению, представляющему интерес для компании: производство и технические специальности, экономика и финансы, продажи, информационные технологии, маркетинг и пиар, юриспруденция, управление персоналом, администрирование. За 1-е место в каждом анкетном листе вуз получал пять условных баллов, за 2-е — четыре, 3-е — три, 4-е — два и 5-е — один балл. Общее количество баллов, набранных вузами суммарно по всем профессиональным направлениям, а также по каждому отдельно, и определило их места в соответствующих таблицах. Учитывая особенности и специфику различных видов бизнесов, работодатели имели возможность дополнить список учебных заведений, чем и воспользовалось 15% опрошенных.
