В субботу, 30 января, первая группа сотрудников дочерних обществ “АвтоВАЗа” – ”АвтоВАЗ-Перспектива” и ”Рефрминг-Центр” – отправилась на стажировку на предприятия “Renault”.
Как сообщили в пресс-службе российского автопроизводителя, 10 работников ”Реформинг-Центра” и ”АвтоВАЗ-Перспективы” пройдут двухнедельную стажировку в автосборочном и механосборочном подразделениях завода “Renault” в румынском городе Питешти. Цель стажировки – изучение технологий, получение знаний и опыта по сборке тех моделей автомобилей, выпуск которых запланирован на “АвтоВАЗе” в начале 2012 года.
Программа стажировки разработана и составлена “АвтоВАЗом” и “Renault”. В нее входят ознакомление c румынским предприятием и получение необходимых навыков и знаний для работы на различном оборудовании. Программа финансируется за счет средств “АвтоВАЗа”, “Renault” и федеральной службы занятости населения.
Всего на стажировку на предприятия “Renault-Nissan” в течение 2010 года будут направлены 100 работников дочерних обществ ”Реформинг-Центр” и ”АвтоВАЗ-Перспектива”.
Обучение на предприятиях “Renault” пройдут не только рабочие, но и инженерно-технический состав “АвтоВАЗа”. Продолжительность – от 2 недель до 3-х месяцев, в зависимости от целей и объема опыта и знаний, которые должны приобрести командируемые специалисты.
Напомним, ООО ”АвтоВАЗ-перспектива” и ООО ”Реформинг-центр” созданы в рамках реализации антикризисной программы компании с целью недопущения массового сокращения персонала ОАО ”АвтоВАЗ” и обеспечения занятости работников, невостребованных в сложившихся условиях на программе производства. Совместно с правительством Российской Федерации было принято решение о создании двух дочерних обществ ОАО ”АвтоВАЗ”, в которых организовано 12 379 рабочих мест для работников компании.
Источник: ЛIГА БiзнесIнформ