На 12 января 3895 работников ОАО ”АвтоВАЗ” уже приняли решение о переводе в дочерние общества ”АвтоВАЗ-перспектива” и ”Реформинг-центр”. 3233 человека уже оформлены, приступили к работе или направлены на переобучение. Об этом сообщает пресс-служба компании.
ООО ”АвтоВАЗ-перспектива” и ООО ”Реформинг-центр” созданы в рамках реализации антикризисной программы компании с целью недопущения массового сокращения персонала ОАО ”АвтоВАЗ” и обеспечения занятости работников, невостребованных в сложившихся условиях на программе производства. Совместно с правительством Российской Федерации было принято решение о создании двух дочерних обществ ОАО ”АвтоВАЗ”, в которых организовано 12 379 рабочих мест для работников компании.
Сотрудники созданных предприятий займутся реконструкцией и модернизацией действующего производства. Это более 600 видов работ, часть из которых ранее выполняли сторонние фирмы-подрядчики: монтаж и демонтаж оборудования, ремонтные и строительные работы, модернизация производства, уборка и содержание производственных и административно-бытовых помещений.
Напомним, ранее председатель профсоюза рабочих автоконцерна Андрей Ляпин сообщил, что крупнейший в России автопроизводитель ООО “АвтоВАЗ” просит примерно 15 тыс. своих сотрудников уволиться, не предложив в то же время каких-либо гарантий перспективного трудоустройства.
Источник: ЛIГА БiзнесIнформ