Мюнхенский автомобилестроитель BMW первым из немецких концернов планирует поставить зарплаты топ-менеджмента в прямую зависимость от уровня заработных плат рядовых сотрудников.
Тем самым руководство концерна отреагировало на широкую дискуссию о зарплатах менеджеров высшего звена, которая ведется в Германии уже на протяжении многих месяцев.
“Мы гарантируем, что диспропорция зарплат в концерне не будет увеличиваться дальше”, – заявил в интервью газете Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung Харальд Крюгер, член совета директоров концерна BMW, курирующий вопросы персонала.
В настоящее время средняя зарплата рабочего в концерне BMW составляет 40 тысяч евро в год, сообщает информационное агентство AFP.
А член совета директоров получает порядка одного миллиона евро в год. Таким образом, зарплаты топ-менеджеров и рядовых рабочих на BMW отличаются примерно в 25 раз.
Намерение правления BMW не преодолеет огромную диспропорцию зарплат высшего руководящего состава концерна и рабочих, стоящих у конвейера, отмечает информационное агентство dpa.
Однако, по крайней мере, он стал сигналом того, что дебаты о справедливости доходов дошли и до офисов руководства баварского концерна, пишет далее агентство.
Источник: AutoWeek