Китайские власти формально арестовали четырех сотрудников горнодобывающей компании Rio Tinto, задержанных в июле, но сняли с них наиболее серьезное из обвинений – в сборе сведений, составляющих государственную тайну.Теперь сотрудники компании подозреваются только в “использовании неподобающих способов для выведывания коммерческих секретов сталелитейной промышленности страны” и в подкупе руководства китайских сталелитейных предприятий, сообщило в среду официальное информационное агентство Китая Синьхуа.Кроме того, сообщило Синьхуа, несколько руководителей сталелитейных предприятий были арестованы по подозрению в выдаче коммерческих секретов.По китайским законам такие преступления наказываются тюремным заключением на три-семь лет. Уличенным же в государственном шпионаже грозит более суровое наказание вплоть до смертной казни. Хотя закон не требует в обязательном порядке подвергать арестованных суду, большинство наблюдателей считают, что сотрудникам Rio Tinto не удастся его избежать.На это намекнул и заместитель министра торговли Китая Фу Цзы Ин, сказав на пресс-конференции, что четверым арестованным будет вынесен “справедливый приговор”.В июле китайская служба госбезопасности задержала в Шанхае четырех сотрудников Rio Tinto – гражданина Австралии Стерна Ху и трех граждан Китая – по подозрению в шпионаже и подкупе руководства китайских сталелитейных компаний в ходе переговоров о цене железной руды. Rio Tinto ранее называла все подозрения безосновательными.По мнению Rio Tinto, смягчение обвинений демонстрирует, что у Китая недостаточно доказательств преступной деятельности ее сотрудников.Обвинения были смягчены, и, по-моему, это подтверждает то, о чем мы всегда говорили – что нет никаких доказательств неправомерных действий”, – сказал глава железорудного подразделения Rio Tinto Сэм Уолш в интервью газете Canberra.По мнению сторонних экспертов, отход от обвинений в государственном шпионаже может свидетельствовать о желании Китая снизить напряженность в отношениях с Австралией.”Думаю, они хотят избавиться от дурной репутации, насколько это возможно, но в то же время преподнести урок компаниям, работающим в Китае”, – говорит Скотт Харрисон из консалтинговой фирмы Pacific Strategies and Assessments.
Источник: infogeo