Российские метпредприятия уволят до 25 тыс. сотрудников

Share

Компании горно-металлургической отрасли направили в профсоюз данные о планируемом высвобождении 25 тысяч работников, сообщил на пресс-конференции в РИА Новости председатель Горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко.


“Заявления как всегда работодателей страшные…И я уверен, что кризис закончится, а нам еще три года будут рассказывать, что кризис продолжается для данного конкретного предприятия, поэтому мы усилим нашу экономическую службу и анализ (ситуации в отрасли). В настоящее время мы ведем мониторинг по всем предприятиям, заявок на предстоящие массовые сокращения оформлено на 25 тысяч человек”, – сказал он, отметив, что это не означает, что эти сокращения произойдут.”Я бы не назвал ситуацию с сокращениями драматической в нашей отрасли, но могу сказать, что тот потенциал, который еще до июня месяца имелся в счет предыдущих накоплений, он сегодня подходит к концу. И мой коллега председатель производственного совета фирмы ThyssenKrupp (немецкий производитель стали – ред.), он нам сегодня рассказывал, что они ждут ухудшения ситуации в третьем квартале”, – добавил Тарасенко.


При этом, по мнению главы Горно-металлургического профсоюза, если ситуация в экономике будет стагнироваться, то для трудящихся, для бизнеса в металлургии она будет ухудшаться.


Он отметил, что ОАО “Липецкий металлургический завод “Свободный сокол” сообщило о планах высвободить порядка 3 тысяч человек, ОАО “Златоустовский металлургический завод” (ЗМЗ, входит в ГК “Эстар”) – 800 человек, остальные компании – от 100 до 300 человек.


На настоящий момент, по данным профсоюза, занятых неполную рабочую неделю – 37 тысяч работников, в простое находятся 10 тысяч человек, в неоплачиваемом отпуске – 1,2 тысячи человек. Средняя заработная плата в отрасли до начала кризиса составляла 22,8 тысячи рублей, сейчас – 18,5 тысячи рублей.


По словам Тарасенко, с момента кризиса отрасль покинули порядка 40 тысяч работников. При этом, около 12 тысяч человек попали под сокращение и получили 3 среднемесячные зарплаты, 50% – были уволены по соглашению сторон (получили такую же компенсацию), 15% – ушли на пенсию или на досрочную пенсию с выплатой соответствующих компенсаций, 10% – по собственному желанию.



Источник: metalbulletin