На профсоюзной конференции ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 30 ноября не рассматривался вопрос о вступлении в коллективный спор. Об этом сообщили в профкоме АМКР.
Ранее о возможности принятия такого решения сообщил председатель ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Казаченко.
«Профсоюз считает, что возможности переговорного процесса исчерпаны. Сегодня, 30 ноября, проводится профсоюзная конференция, на которой, скорее всего, будет принято решение вступать в коллективный спор со всеми вытекающими последствиями – примирительной комиссией, арбитражем и забастовкой», — сообщил на пресс-конференции в пятницу В.Казаченко.
Как пояснили на предприятии, вопрос о вступлении в коллективный спор не был рассмотрен, поскольку данная процедура требует серьезной подготовки.
«Пока решили ограничиться акциями протеста, посмотрим на реакцию работодателя и, исходя из этого, будем предпринимать дальнейшие действия», — сообщили в профкоме.
Напомним, 4 декабря на проходных АМКР будет проведена акция протеста.
В числе требований коллектива к собственнику — отменить недавно изданные приказы о сокращение штатной численности работников, укомплектовать штат предприятия в соответствии с научно-обоснованными нормативами численности, не допускать сокращения уровня заработной платы и представить программу ее повышения.
В свою очередь, как сообщил генеральный директор АМКР Артем Поляков на страницах заводской газеты «Металлург», на сегодня рассматривается возможность запуска дополнительного этапа программы добровольного увольнения в декабре 2012 г года, что даст возможность работникам, которые попадают под сокращение, уволиться по собственному желанию и получить весьма существенную денежную компенсацию.
Как отмечает гендиректор, администрация комбината «максимально, насколько это было возможно, откладывала столь болезненное решение о сокращении персонала, однако сегодня рыночная ситуация уже не оставляет нам возможности продолжать работать в таком же составе».
Сократить на АМКР предполагается 446 из 38267 должностей. Исходя из опыта и квалификации работников, они либо смогут получить другое место работы на комбинате, либо воспользоваться программой добровольного увольнения с выплатой компенсации, — уверяют в администрации.